实务文章科技、数据与 AI 合规2026年6月26日
中国科技企业出海系列之四｜合同流、资金流、业务流：跨境交易结构与风险控制
科技企业出海，最终都落到具体交易上。本文从合同流、资金流、业务流、银行KYC、境内外主体结算、海外客户合同到跨境争议解决，梳理科技企业出海交易落地中应当提前设计的关键问题。
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涉华法律事务、跨境合规与实务洞察
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实务文章科技、数据与 AI 合规2026年6月25日
中国科技企业出海系列之三｜核心技术到底属于谁：知识产权与数据安排
科技企业出海，带出去的从来不只是产品和服务，还有源代码、算法模型、训练数据和研发成果。本文从核心资产归属、IP架构选择、客户合同、数据跨境、新加坡数据保护与监管边界六个维度，梳理科技企业出海前应当完成的准备工作。
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实务文章科技、数据与 AI 合规2026年6月24日
中国科技企业出海系列之二｜技术出口风险与合规边界
中国科技企业出海的多数合规风险，并非源于对法律规则的无知，而是源于对自身业务行为是否落入监管范围的误判。本文从技术权属、出口管制到融资并购尽调，梳理科技企业出海前应关注的底层风险与基础工作。
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实务文章科技、数据与 AI 合规2026年6月23日
中国科技企业出海系列之一｜架构、资产与合规设计
中国科技企业出海新加坡，不只是注册一家公司。本文从新加坡作为五大功能平台的定位出发，拆解三类落地路径和五个出海前必须厘清的合规问题，帮助正在规划或已设立新加坡公司的企业主和法务负责人判断：这家公司能否真正发挥作用。
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实务文章外资在华用工、高管退出与劳动争议2026年3月7日
新加坡企业在华用工合规：高管解聘的法定情形、程序要件与风险防范
新加坡企业在华处理跨境高管离职时，常因不熟悉中国劳动法的法定解除制度，在原本属于正常商业决策的场景下被认定为违法解除。本文结合中国《劳动合同法》，系统梳理用人单位单方解除劳动合同的三类法定情形与四项法定程序，并针对跨境高管的岗位特殊性，分析高薪补偿封顶、涉外证件处理、竞业限制衔接、中新法律管辖等特殊合规要点，帮助新加坡企业规避常见误区，实现合法解除与风险防控的双重目标。
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